Siamo una società di Ricerca e Selezione e consulenza organizzativa
L’utilizzo del social recruiting permette di raggiungere sia i candidati attivi che quelli passivi. Sono i canali più utilizzati dai candidati.
La condivisione delle informazioni sui candidati con l’area aziendale in cui sarà inserito e con l’HR sin dalla fase di preselezione, ottimizza l’intero processo.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.